GUDJOBはモダンで実用的なワークスタイルを持つベトナムのソーシャルメディアエージェンシーです。2017年以来、GUDJOBはベトナムで数多くの国内外企業のブランド開発と強化を支援してきました。
文化とは、豪華なオフィス、無料のランチ、ビリヤード台といった物質的なもので定義されるものではないと私たちは信じています...文化とは、私たちが追求する仕事のプロセスと価値観に根ざしたものです。
常に誠実に生き、誠実に働け。"正しいことが常に人気があるわけではなく、人気があることが常に正しいわけでもない。" - アルバート・アインシュタイン
自分の仕事、言葉、行動、そしてコミットメントに責任を持たなければならない。
思ったことを口に出す 私たちは、人々が率直かつ建設的に感情や考えを共有することで、仕事も人間関係もより良いものになると信じています。
2017年から2022年まで、GUDJOBは他のマーケティング会社と同様の伝統的なモデルに従って運営されていた。2023年以降、GUDJOBは大規模なリストラを実施し、ホラクラシー・モデルに着想を得た新しい運営モデルに変更した。伝統的なヒエラルキーモデルとは異なり、ホラクラシーは責任感と自己管理意識を堅持している。
さらに、GUDJOBには次のような重要な要素がある:
GUDJOBは、人を枠にはめるのではなく、枠にとらわれない発想をするべきだと考えています。柔軟な生活と働き方、そして整った制度は、仕事と生活の質の面で多くのメリットをもたらすでしょう。
GUDJOBは、伝統的なオフィスを捨てることで、ベトナム全土から集まった多くの優秀な人材と働く機会を提供している。彼らは住む場所と働く場所を選ぶ権利があり、経験を高め、より創造的なインスピレーションを得ることができる。
GUDJOBは、一元化されたシステム上ですべての作業プロセスを最適化し、プロジェクト管理の効率化と顧客の利便性向上を支援します。
Sortlistによると、GUDJOBはベトナムのソーシャルメディア企業トップ10にランクされている。