GUDJOB 문화

핵심 가치

문화는 호화로운 사무실, 무료 점심, 당구대 같은 물질적인 것에 의해 만들어지지 않는다고 믿습니다. 문화는 일하는 방식과 우리가 추구하는 가치에 있습니다.

진실성

항상 정직하게 살고 일합니다. “옳은 것이 항상 인기 있는 것은 아니고, 인기 있는 것이 항상 옳은 것도 아님을 기억하세요.” – 알버트 아인슈타인

책임

여러분은 자신의 업무, 말, 행동, 약속에 대해 책임을 져야 합니다.

진정성

생각을 솔직하게 말하세요. 감정과 생각을 개방적이고 건설적으로 나눌 때 업무와 관계가 더 좋아진다고 믿습니다.

So sánh Holacracy và mô hình phân cấp truyền thống

조직 모델

책임감 중시

2017년부터 2022년까지 GUDJOB은 대부분의 다른 에이전시처럼 전통적인 방식으로 운영되었습니다. 2023년부터 GUDJOB은 홀라크라시에서 영감을 얻은 새로운 운영 모델로 재구성했습니다. 전통적인 피라미드 구조와 달리, 이 방식은 책임감과 각자가 자신의 업무를 주도적으로 조직하는 능력을 중시합니다.

그것은 다음에서 드러납니다

우리가 매일 일하는 방식

100% 원격

GUDJOB은 사람을 하나의 틀에 가두고 “Think outside the box!”라고 계속 말하는 것은 옳지 않다고 믿습니다. 과학적으로 조직된 유연한 생활과 업무 방식은 일의 질과 삶 모두에 큰 이점을 줍니다.

베트남의 다양한 인재

전통적인 사무실을 포기함으로써 GUDJOB은 베트남 전역의 인재들과 함께 일할 기회를 열었습니다. 구성원은 살고 일할 곳을 스스로 선택하며 경험과 창의적 영감을 넓힙니다.

최신 시스템

GUDJOB은 업무 프로세스 전체에 현대 기술을 적용합니다. 작업, 견적, 프로젝트 진행률을 관리하는 클라이언트 포털부터 MCP로 연결된 AI 에이전트(Claude, ChatGPT, Gemini, Grok…)까지 자동화와 성과 최적화를 지원해 모든 프로젝트를 투명하고 효율적이며 고객에게 편리하게 운영합니다.

Sortlist 베트남 Top 10 소셜 미디어 에이전시

Meta Badged Partner

Google Ads Partner

TikTok 광고 Partner

Amazon Ads Verified Partner

협업 기회

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전략부터 실행까지, GUDJOB은 브랜드의 목표에 맞는 역량을 연결합니다.

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